Manager - Coach

Objectifs de la formation :

Permettre aux managers d’adopter une posture de coach et de développer leurs talents

Cette action de formation permet d'intégrer les outils du coaching dans leurs pratiques managériales pour gagner en efficacité et agilité.
ils pourront ainsi accompagner leurs collaborateurs dans le développement de leur autonomie et de leur potentiel.

Méthodes et outils :

★ endosser son rôle de coach
★ créer les conditions de la relation
★ pratiquer une démarche de coaching
★ faire grandir les talents
★ adopter la bonne posture

Public – Prérequis :

formation destinée :
- aux managers et responsables d’équipe
- aux personnes souhaitant intégrer les outils du coaching à leurs pratiques managériales afin de mieux accompagner leurs collaborateurs

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.

Durée :

2 jours ( modulable suivant besoins)

Modalités d’encadrement pédagogiques et techniques :

• Formation en salle ou "à distance", apports théoriques et pédagogiques, étude de cas concrets, outils spécifiques au thème de la formation

Evaluation et suivi des compétences :

• Réalisation tout au long de la formation par le participant lui-même d'auto-évaluation
• Réalisation par le formateur selon les modalités de la formation
• Évaluation à chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences en lien avec les objectifs de la formation

Approbation de formation :

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation.

Formation assurée par : Pascale Jorajuria

Mise à jour : 19/09/2022
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