Le coaching de transition de carrière, d’évolution professionnelle

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Le coaching de transition de carrière, d’évolution professionnelle – Effet Miroir, Biarritz & Pays Basque (64)

Le coaching de carrière s’adresse à toute personne qui fait face à une situation professionnelle qui exige un nouveau regard sur sa carrière et sa vie dont :

  • une réorientation professionnelle
  • une décision de carrière importante
  • une transition entre deux fonctions
  • une évaluation de sa situation professionnelle actuelleIl permet de soutenir, de faciliter et d’accélérer le changement, d’accroître la confiance en soi, sa motivation et de mettre à profit tous ses acquis et atouts pour la réussite de son projet.

Reconversion professionnelle : Comment surmonter la peur de se lancer ? 

A force de réflexion, d’introspection, d’exploration, votre objectif est enfin clair et limpide : demain, vous vous voyez concurrencer les plus grandes marques de mode et lancer votre griffe de prêt-à-porter.

Cette vie, vous la fantasmez. Le hic ?

Cet état d’euphorie est bien souvent éphémère et s’efface rapidement face à l’étape suivante : celle de la panique, de la cacophonie de toutes nos peurs qui se mettent soudainement à hurler en chœur dans notre tête.

« C’est impossible, je n’y arriverai jamais, c’est trop dur. Je n’ai pas les compétences, je n’ai jamais fait ça, je suis seul, personne ne peut m’aider, et puis financièrement, franchement, c’est impossible.

Si on appuyait sur le bouton pause pour faire taire ce dialogue intérieur pas vraiment encourageant et peu constructif, pour prendre le temps de regarder ce qui se cache derrière ?

 

 

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Coaching de transition de carrière – Effet Miroir, Biarritz, Anglet, Bayonne (64)

Quand et pour qui ?

  • Un salarié est en poste et cherche à évoluer dans son entreprise ou à l’extérieur
  • Il veut changer de métier ou créer son entreprise
  • Jeune diplômé, qui a du mal à trouver un emploi ou s’aperçoit qu’il n’est pas fait pour le métier qui correspond à ses études
  • Au chômage, une personne veut donner un coup d’accélérateur à sa recherche d’emploi
  • Chômeur de longue durée, l’ex salarié désespère de retrouver un emploi
  • Quinqua, la personne souhaite se revaloriser sur le marché du travail

 

Axes de travail – Coaching d’évolution professionnelle :

  • Donner ou redonner du sens à votre parcours,
  • Faire le point sur vos ressources et motivations
  • Intégrer de nouvelles fonctions
  • Faciliter l’adaptation à votre nouveau poste de travail.
  • Faire des choix pour mieux préparer votre évolution de carrière, de reconversion oud’orientation professionnelle.
  • Optimiser votre stratégie de recherche d’emploi.
  • Passer un entretien, réaliser une présentation devant de futurs partenaires

Coaching de carrière = bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un outil de formation normalisé, formaté et très structuré. Son objectif

est de permettre de faire un point sur sa carrière. Il doit être réglementé.

Le coaching est davantage personnalisé et beaucoup plus introspectif. Pour les personnes qui ressentent un désir profond de se réinventer professionnellement, le coaching est beaucoup plus adapté car il va dans l’introspection. Il va à la recherche de ce qui vous anime profondément, de ce qui a du sens pour vous. Il fait émerger votre véritable nature et surtout, il vous autorise à rêver en vous permettant de vous dire que TOUT est possible.

Il peut ainsi aider à valider un projet déjà élaboré, créer de nouveaux réseaux professionnels ou fournir une assistance sur une durée plus longue pour la prise en main d’une nouvelle fonction.